Assicura tutti gli adempimenti di pertinenza della gestione giuridica del personale dipendente, tra cui:
Gestione del personale di ruolo e non di ruolo.
Programmazione del fabbisogno del Personale
Contratti individuali
Assunzioni a tempo determinato e indeterminato
Tenuta e aggiornamento delle banche dati inerenti il personale: permessi sindacali, permessi legge 104, scioperi, assunzioni, collocamento in quiescenza, presenza/assenza del personale ecc.
Gestione presenza/assenza del personale a tempo indeterminato e determinato
Statistiche mensili richieste dal Ministero della P.A.
Conteggi e redazione fogli di calcolo per le liquidazioni del salario accessorio (reperibilità, straordinario, ticket mensa, ecc.)
Applicazione legge n. 133/2008 decurtazione relativa ai giorni di assenza per malattia
Pubblicazione percentuale di presenza/assenza del personale dipendente sul sito web del Comune (legge 69/2009).
Gestione malattie del personale, anche tramite download dal sito INPS dei certificati medici on-line;
Visite fiscali
Acquisizione quotidiana delle timbrature di rilevazione delle presenze del personale dai vari terminali.
Supporto per la denuncia di infortunio sul lavoro ai vari Servizi dell’Ente;
Impegni di spesa per acquisto materiale vario.
Liquidazioni fatture di competenza.
Elaborazione, sulla base degli indirizzi dell’Amministrazione, di bozze di contratto decentrato
Costituzione del fondo salario accessorio annuale
Elaborazioni di linee programmatiche per l’utilizzo dei fondi del salario accessorio: reperibilità, turnazione, lavoro straordinario, part-time, progettualità, etc..
Gestione del trattamento economico accessorio
Tenuta dei fascicoli personali
Rapporti con le organizzazioni sindacali locali e territoriali
Gestione mobilità esterna ed interna del pubblico impiego.
Gestione concorsi esterni
Gestione progressioni orizzontali
Gestione malattie dipendenti
Gestione dei permessi sindacali, permessi legge 104, scioperi, assunzioni, collocamento in quiescenza, assenza del personale ecc..
Gestione tickets mensa
Rilascio certificazioni d’ufficio
Rapporti con enti esterni (Regione – Provincia - UTGex Scica -INPDAP-Inps)
Revisione piano annuale e triennale del personale
Conto annuale della gestione del personale dell’Ente
Istruttoria e predisposizione di tutti gli atti di competenza
Pulizie uffici comunali.
Ogni altro adempimento obbligatorio per legge per la gestione giuridica del personale dipendente, anche non rientrante nell’elenco di cui sopra.