Portale Trasparenza Comune di San Giuseppe Vesuviano - Assunzione personale appartenente a categorie protette

Il portale della Trasparenza conforme al D.Lgs. 33/2013 - "Amministrazione Trasparente"

Tipologie di procedimento

Assunzione personale appartenente a categorie protette

Responsabile di provvedimento: Scudieri Loredana

Descrizione

Le fasi del procedimento diretto all'assunzione di soggetti appartenenti alle categorie protette nel numero necessario a coprire la quota di riserva prevista dalla legge sono:
- Disposizione di avvio della selezione
- Richiesta all'Ufficio Provinciale dei nominativi iscritti nelle liste delle categorie protette
- Nomina del Presidente della Commissione Giudicatrice, dei componenti della Commissione e del segretario verbalizzante
- Convocazione a mezzo telegramma o raccomandata A.R., del personale da sottoporre a selezione
- Espletamento prove e ricevimento degli atti della selezione da parte della commissione giudicatrice del concorso
- Disposizione di approvazione degli atti della selezione
- Comunicazione all'Ufficio Provinciale dell'esito della prova selettiva e delle eventuali rinunce del personale risultato idoneo alla selezione
- Verifica del possesso del permanere dei requisiti di cui alla Legge n. 68/99
- Comunicazione scritta ai candidati non ritenuti idonei
- Acquisizione d'ufficio della certificazione di godimento diritti politici, precedenti e pendenti  penali dei candidati da assumere
- Convocazione dei candidati risultati idonei per la stipula contratto individuale di lavoro
- Comunicazione telematica dell'inizio dell'attività lavorativa al Centro per l'impiego.

 

Chi contattare

Termine di conclusione

Conclusione tramite silenzio assenso: si
Conclusione tramite dichiarazione dell'interessato: si
60 giorni dalla prima riunione della Commissione

Costi per l'utenza

Se previsti sono descritti nel bando

Regolamenti per il procedimento

Riferimenti normativi

Servizio online

Tempi previsti per attivazione servizio online: da definire
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